blog Archives - André SA

Rénovation d’un Château classé sur la Côte

22 janvier 2025 à 2h04 pm
Travaux en cours pour nos charpentiersRénovation de la charpente d’un Château sur la CôteArchitectes : Glatz & DelachauxMaître d’ouvrage : Privé Pour plus d’information : Rénovation Château

Patrick Lachat

16 décembre 2024 à 3h30 pm
Au moment de nous souhaiter de joyeuses fêtes de fin d’année, nous avons également l’honneur de célébrer le départ à la retraite de Patrick Lachat. Chef de projet, directeur, calculateur, responsable marketing… Patrick aura exploré presque toutes les facettes de notre métier durant ses 24 années au sein d’André SA. Depuis 2008, en tant qu’administrateur, il ...

Joyeuse fêtes et meilleurs vœux

16 décembre 2024 à 10h55 am
Nous vous présentons tous nos meilleurs vœux pour la nouvelle année, soit-elle pleine de réussite et de succès professionnels. Nos bureaux seront fermés du vendredi 20 décembre 2024 à 12h au lundi 6 janvier 2025

Joyeuse fêtes et meilleurs vœux

19 décembre 2023 à 11h13 am
Eh oui, nous allons passer en 2024.Après cette année festive à l’occasion de nos 125 ans il est temps de passer le cap en gardant toujours le même objectif : travailler le bois pour embellir la vie des autres. Retour sur cette année 2023 ➡ https://andre.ch/125ans/

125 ans

10 octobre 2023 à 1h39 pm
Vendredi 6 octobre 125 ans d’évolution et de réinvention Eh oui, nous sommes en 2023. Cela fait désormais 125 ans que notre entreprise se réinvente, adopte de nouveaux outils et relève des défis plus fous les uns que les autres. Avec un objectif inchangé : travailler le bois pour embellir la vie des autres. Retour en images sur ...

Votre partenaire pour le bois

26 septembre 2023 à 3h21 pm
2009 reprise de l’entreprise par quatre employés Les nouveaux administrateurs : Christian Eggenberger, Patrick Lachat, Nils Baertschi et Jean-Christophe Berseth, assurent la continuité de l’entreprise. Malgré la reprise, le nouveau conseil d’administration n’a pas mené de révolution. « On voulait agir dans la continuité, respecter l’histoire de l’entreprise tout en la faisant évoluer gentiment. Et bien sûr ...